Image of PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALFA SCORPII AIR TIRIS

SKRIPSI MANAJEMEN

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALFA SCORPII AIR TIRIS

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Alfa Scorpii Air Tiris. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Alfa Scorpii Air Tiris. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, file search, kuesioner dan wawancara. Populasi pada penilitian ini adalah karyawan PT. Alfa Scorpii Airtiris tahun 2019 sebanyak 51 orang. Teknik pengambilan sampel tersebut di namakan dengan teknik sensus jenuh dengan jumlah sebanyak 51 sampel. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hubungan antara variabel bebas terhadap variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat sebesar 61,70% ditentukan oleh variabel kompensasi dan motivasi kerja, sedangkan sisanya sebesar 38,30% ditentukan oleh variabel lain diluar penelitian.

Ketersediaan
048761055 MGT iPerpustakaan STIE (Referensi)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
1055 MGT i
Penerbit
Bangkinang : Program Studi S1 Manajemen STIE-BKN..,
Deskripsi Fisik
x, 85 hlm.:ilus.;30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.07
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
SKRIPSI MANAJEMEN
KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar