Image of PENGARUH AUTORITY DAN CAPABILITY TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN PADA PD. BPR SARIMADU BANGKINANG

SKRIPSI MANAJEMEN

PENGARUH AUTORITY DAN CAPABILITY TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN PADA PD. BPR SARIMADU BANGKINANG

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Authority dan Capability terhadap Kompetensi karyawan dan untuk mengetahui faktor apa saja yang lebih dominan mempengaruhi kompetensi karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PD. BPR Sarimadu Bangkinang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik simple random sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 58 orang karyawan. Analisa dilakukan dengan model regresi linear berganda dan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F dan alpha yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebesar 5%. Berdasarkan hasil penelitian maka disimpulkan variabel Authority dan Capability berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kompetensi, variabel capability berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kompetensi. hal ini terbukti dari hasil uji F dan uji t yang signifikan pada tingkat keyakinan 95%. Faktor dominan yang mempengaruhi kompetensi karyawan adalah variabel Capability, karena variabel Capability memiliki koefisien regresi yang lebih besar dari koefisien regresi variabel Authority. Variabel Authority dan Capability mempunyai hubungan yang kuat positif dengan kompetensi karyawan, dan memiliki kontribusi yang tinggi terhadap kompetensi karyawan terlihat dari koefisien determinasi.

Ketersediaan
004210895 MGT pPerpustakaan STIE (Referensi)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
895 MGT p
Penerbit
Bangkinang : Program Studi S1 Manajemen STIE-BKN.,
Deskripsi Fisik
xi, 83 hlm.:ilus.; 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
001.42
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
SKRIPSI MANAJEMEN
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar