SKRIPSI MANAJEMEN
PENGARUH SKILLDAN CAPABILITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PKS. PT. MERIDAN SEJATI SURYA PLANTATION SEI. PINANG LANGGAM
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh skill dan capability secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PKS PT. Meridan Sejati Surya Plantation Sei. Pingai Langgam. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan yang bekerja pada bagian sortasi dan penimbangan, pengolahan, maintenanince, laboratorium dan administrasi yang berjumlah 81 orang karyawan. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kelonggaran ketidak telitian sebesar 10% sehingga diperoleh sampel sebanyak 45 orang karyawan. Sampel tersebut dibagikan kepada responden dengan menggunakan teknik accidental sampling. Analisa data dilakukan dengan model regresi linear berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesissecara simultan, variabel skill dan capability terbukti berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PKS PT. Meridan Sejati Surya Plantation Sei. Pingai Langgam. Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial, variabel skill dan capability terbukti berpengaruh secara individual terhadap kinerja karyawan pada PKS PT. Meridan Sejati Surya Plantation Sei. Pingai Langgam, dengan variabel capability sebagai variabel dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan. Keeratan hubungan yang terjadi antara variabel skill dan capability terhadap kinerja karyawan adalah sangat kuat dengan koefisien korelasi (R) diperoleh sebesar 85,9%. Sedangkan kontribusi variabel skill dan capability terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 72,5%sedangkan sisanya sebesar 27,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
004208 | 893 MGT j | Perpustakaan STIE (Referensi) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain